Här kan man ange mer information om lönekostnaderna och andra faktorer som gäller utbetalningen
- oavlönad frånvaro
- sjukfrånvaro
- vid behov annan precisering som gäller de dagar som ersätts eller lönekostnaderna
- vid behov ytterligare redogörelse för arbetsgivarens lönebikostnader (procentuellt belopp, specifikation)
- förändringar i förhållandena efter det att lönesubventionen beviljades
- tillfälliga avbrott i arbetet och löneutbetalningen
- arbetsförhållandet upphör mitt under lönesubventionsperioden.
- andra omständigheter som sökanden bedömer vara av betydelse vid handläggningen av utbetalningsansökan