Kaksikielisyys ja käännös

Kaksikielisyys ja käännös
Kun ilmoitus halutaan julkaista vain suomeksi tai ruotsiksi, valitaan ko. kieli Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelun etusivun ylävalikosta käyttöliittymän kieleksi. Tällöin ilmoitus näkyy henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa samanlaisena riippumatta siitä, käyttääkö hän palvelua suomen tai ruotsin kielellä.
Jos ilmoitukseen halutaan myös käännös, on käytettävä palkkatukipaikan ilmoittamisen Käännös-toimintoa. Tällöin henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa ilmoitus näytetään henkilöasiakaan valitseman sivustokielen mukaisesti. Käännöstä ei saa lähettää erillisenä ilmoituksena.

Käännöksen lisääminen
Käännös voidaan lisätä ilmoitukseen vasta sen jälkeen, kun ”pääkielisen” ilmoituksen kaikki pakolliset tiedot on täytetty. Käännöstoiminto löytyy ilmoituslomakkeen alaosasta. ”Lisää käännös” -painikkeesta avautuu käännössivu, johon on lisätty ilmoituksen käännöstä tarvitsevat kentät. Pääkielisen ilmoituksen tietoja ei voi muuttaa käännössivulla. Käännös tulee tallentaa ennen pääkielisen ilmoituksen sivulle palaamista.
Huomaa, että käännössivun Tallenna-painike tallentaa käännöksen vain tilapäisesti käsittelyn ajaksi. Ilmoitus ja sen muutokset (myös käännöksen poisto) on vielä lähetettävä TE-toimiston asiakastietojärjestelmään pääkielisen lomakkeen lopussa olevalla ”Lähetä” -painikkeella.

Käännöksen poistaminen
Käännöksen voi poistaa Käännös-sivun Sulje käännös -painikkeella.

Voimassaolon vahvistaminen

Jos avointa palkkatukipaikkaa ei ole täytetty kolmen kuukauden kuluessa eikä työnantaja tai TE-toimisto ole poistanut ilmoitusta, lähetetään automaattisesti Työnantajan tiedoissa palkkatuen vastuuhenkilöksi nimetyille henkilöille sähköpostiviesti.

Työnantajaa pyydetään vahvistamaan, onko ilmoitus edelleen ajankohtainen eivätkä aikaisemmin ilmoitetut tiedot ole muuttuneet. Jos työnantaja ei tee tätä ilmoitusta 14 vuorokauden kuluessa, ilmoitus poistetaan automaattisesti.

Jos ilmoituksen tiedoissa on korjattavaa, ei ilmoitusta vahvisteta, vaan työnantaja laatii uuden ilmoituksen.

Täydentäminen tai hylkääminen

Jos ilmoituksessa on puutteita tai sitä halutaan tarkennettavan, TE-toimisto palauttaa ilmoituksen täydennettäväksi. Jos työnantaja ei pyynnöistä huolimatta korjaa puutteita, TE-toimisto hylkää ilmoituksen. Tietoa ilmoituksen täydentämisestä tai hylkäämisestä lähetetään Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palveluun.

Uusi palkkatukipaikka

Työtehtävän kuvaus
Kerro selkeästi ja yksityiskohtaisesti tarjolla olevasta työtehtävästä. Kerro myös tehtävän vaatimuksista ja työajasta. Kuvauksen pituus voi olla korkeintaan 800 merkkiä. Jos Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelussa Työnantajan tietoihin on lisätty internetsivun osoite, näkyy tämä osoite palkkatukipaikkaa etsiville henkilöasiakkaille ja he voivat tutustua yritykseenne jo etukäteen. TE-toimisto tarkistaa lähettämäsi ilmoituksen ennen sen julkaisemista.

Yhteyshenkilö, puhelin, sähköposti
Ilmoituksen yhteyshenkilö on henkilö, joka antaa lisätietoja tehtävästä. Yhteyshenkilöitä voi olla useita.  Max. 600 merkkiä.

Työpaikan lähiosoite
Työpaikan lähiosoite. Max. 50 merkkiä.

Postinumero
Tässä palvelussa ilmoitettavan palkkatukipaikan tulee sijaita Suomessa. Jos tarjottava palkkatukipaikka sijaitsee ulkomailla, ota yhteyttä TE-toimistoon.

Työnantajan viite
Palkkatukipaikan yksilöivä tunnus, esim. tehtävän numero omassa järjestelmässänne. Max. 30 merkkiä.

Toimipiste tai muu tarkenne
Esimerkiksi toimipiste, osasto tai yksikkö. Max. 80 merkkiä.

Työaika
Onko kyseessä kokoaika- vai osa-aikatyö.

Palkka
Ilmoita euromääräinen palkka tai palkkauksen peruste, esim. sovellettava työehtosopimus.

Olen kiinnostunut palkkaamaan henkilön, jonka palkkauskustannuksiin voidaan myöntää palkkatukea (valitse vähintään yksi vaihtoehto)
Huomioithan, että 100%:n tukea voidaan harkita myönnettäväksi vain yhdistykselle, säätiölle tai rekisteröidylle uskonnolliselle yhdyskunnalle.

Työnantaja on kiinnostunut työhönvalmennuspalvelusta
Työhönvalmennus on TE-toimiston hankkima ostopalvelu. TE-toimisto voi tarjota työhönvalmennusta sekä ennen työsuhteen alkua että työsuhteen aikana, kun henkilöasiakas tarvitsee henkilökohtaista tukea työsopimuksen solmimiseen ja/tai työsuhteen vakiinnuttamiseen. Työhönvalmentaja voi auttaa työtehtävien räätälöinnissä ja omaksumisessa.  Perehdytys työtehtäviin on kuitenkin aina työnantajan vastuulla. Työhönvalmennus tarjoaa työnantajalle tietoa työnhakijan osaamisesta ja tarvittaessa TE-toimiston työllistymistä edistävistä tukimuodoista (esim. työolosuhteiden järjestelytuki). Työhönvalmentaja voi toimia esimerkiksi palkkatukiasioissa työnantajan valtuuttamana asiamiehenä. Palvelun enimmäiskesto on 50 tuntia työllistyjää kohden 12 kuukauden aikana.

Onko työnantaja irtisanonut työntekijän tuotannollisista tai taloudellisista syistä siten, että työntekijän irtisanomisaika on päättynyt edeltäneiden 12 kuukauden aikana?
Palkkatukea on mahdollista saada irtisanomisista tai lomautuksista huolimatta, jos työnantaja on ottanut tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotun työntekijän takaisin työsuhteeseen.

Palkkatukipaikan lähettäminen
Palkkatukipaikka ei tallennu suoraan TE-toimiston asiakastietojärjestelmään. Ennen julkaisua se tarkistetaan siinä TE-toimistossa, jonka alueella palkkatukipaikka postinumeron perusteella sijaitsee.

Palkkatukipaikat

Palkkatukipaikan ilmoittaminen ja hallinnointi edellyttää:

Suomi.fi-valtuudet - Valtuusasia: Työkokeiluilmoitusten ja palkkatukipaikkojen hallinnointi
Katso-rooli: Työkokeiluilmoitusten ja palkkatukipaikkojen hall

Palkkatuetun työn tarkoituksena on parantaa tuella palkattavan henkilön ammatillista osaamista ja edistää työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Jos suunnittelet henkilön palkkaamista palkkatuella, voit ilmoittaa työpaikasta tässä palvelussa. Kun ilmoitat avoimesta palkkatukipaikasta, se näkyy sopiville työnhakijoille, joiden palkkaamiseksi on mahdollista hakea palkkatukea. Palkkatukipaikan ilmoittaminen verkkopalvelun kautta on mahdollista 14.12.2019 alkaen. Näet palvelussa myös TE-toimistossa 14.12.2019 jälkeen tallennetut palkkatukipaikat.

Vaikka palkkatuki myönnetään ja maksetaan työnantajalle, tuen myöntäminen lähtee aina työttömän työnhakijan palvelutarpeesta. Palkkatukea voidaan myöntää:

  • toistaiseksi voimassa olevaan ja määräaikaiseen työsuhteeseen sekä oppisopimuskoulutukseen
  • myös osa-aikaiseen työsuhteeseen, jos tuen myöntäjä pitää sitä tarkoituksenmukaisena ja se edistää työnhakijan mahdollisuuksia työllistyä. Tämä voi olla perusteltua esimerkiksi osatyökykyisten työllistymisen kannalta.

Kun olet valinnut sopivan ehdokkaan palkkatukipaikkaan, hae palkkatukea Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelun Tukea rekrytointiin -osiossa.

Saavutettavuusseloste

ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskuksen eli KEHA-keskuksen tavoitteena on taata TE-palveluiden Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelun saavutettavuus osoitteessa https://asiointi.mol.fi/tomas/ Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin (EU) 2016/2102 ja kansallisen lain digitaalisten palvelujen tarjoamisesta (306/2019) mukaisesti.

Tämä saavutettavuusseloste koskee TE-palveluiden henkilö- ja yritysasiakkaiden Oma asiointi -palvelua. Asiakas ohjautuu Työmarkkinatorilta Oma asiointiin. Työmarkkinatorin saavutettavuusseloste löytyy osoitteesta https://tyomarkkinatori.fi/info/tietoa-palvelusta/saavutettavuusseloste ja paikallisten TE-palveluiden sivuston saavutettavuusseloste löytyy osoitteesta https://toimistot.te-palvelut.fi/erikoissivut/saavutettavuusseloste.

Saavutettavuuden arviointi on tehty itsearviointina yhteistyössä sovellustoimittajan kanssa. Työkaluina on käytetty WebAIM WAVE selainlisäosaa ja NVDA-ruudunlukuohjelmaa. Tästä ohjelmasta lisätietoja saavutettavuus.fi-sivustolta (http://www.saavutettavuus.fi/nvda.php).

Vaatimustenmukaisuustilanne

Nämä verkkosivustot täyttävät WCAG 2.1 -vaatimukset osittain. Vaatimusten noudattamatta jättämiset ja vaatimuksiin sovellettavat poikkeukset mainitaan jäljempänä.

TE-palveluiden asiointisovellukset on otettu käyttöön ennen 23.9.2018, joten niiden on oltava saavutettavia viimeistään 23.9.2020. Sovelluksen kokonaisvaltainen uusiminen on käynnissä, jonka vuoksi nykyiseen Oma asiointi -palveluun on tehty saavutettavuuden kannalta vain välttämättömiä WCAG 2.1 -ohjeistuksen A- ja AA -tasoisia parannuksia. Oma asiointi -palvelu on pääosin saavutettava. Saavutettavuutta parantavia muutoksia toteutetaan edelleen tarvittaessa kunnes nykyiset TE-palveluiden Oma asiointi -palvelut korvautuvat uusilla palveluilla vuoden 2024 aikana.

Ei-saavutettava sisältö

Jäljempänä mainittu sisältö ei ole saavutettavissa, koska sivustoon sovelletaan tilapäisesti direktiivin (EU) 2016/2102 5 artiklassa tarkoitettua poikkeusta kohtuuttoman rasitteen vuoksi.

TE-palveluiden Oma asiointi -palvelut ovat poistuvia palveluita, joiden käyttö on päättymässä uuden järjestelmäkokonaisuuden käyttöönoton yhteydessä. Asiointipalveluiden tuotantokäyttö alkoi eri vaiheissa 2000-luvun alkupuolella. Vanhimmat nykyisin tuotantokäytössä olevat asiointipalvelut on otettu käyttöön vuonna 2006 ja niitä on toteutettu useilla eri teknisillä kokonaisuuksilla. Näiden kaikkien palveluiden muuttaminen saavutettaviksi ei onnistu ilman suuria muutoksia.

AVO Ammatinvalintaohjelmaan ja Työelämätutkaan ei ole tehty saavutettavuuden kriteerien mukaisia parannuksia. Nämä Oma asioinnin palveluosuudet eivät ole henkilöasiakkaan pakollisia tehtäviä, vaan ovat apuna ammatin ja työn valinnassa. Näiden käyttö ei ole välttämätöntä työnhaun käynnistämisessä.

PDF-dokumentteihin ei ole tehty saavutettavuuden kriteerien mukaisia parannuksia järjestelmän elinkaari huomioiden.

Saavuttamaton sisältö ja puutteet (WCAG-kriteerien A- ja AA -tason mukaan)

Seuraavat kriteerit koskevat Oma asioinnin palveluosuuksia, pl. edellisessä kappaleessa mainitut kaksi osuutta. Oma asiointi -palvelu koostuu palveluosuuksista, joita on yhteensä 18.

WCAG 1.1.1 Ei-tekstuaalinen sisältö. Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 1.1.1 vaatimusta, ovat Etusivun toteutus ja Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 1.3.1 Informaatio ja suhteet. Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 1.3.1 vaatimusta ovat Etusivu, Sisäänkirjautumissivu, Omat tiedot, Selvityspyyntölomakkeet, Yhteydenotto, Saavutettavuusseloste, Kaikki asiointi, Aloita työnhaku -prosessi ja Palkkatukihakemuksen jättäminen.

WCAG 1.3.2 Merkitykseen vaikuttava järjestys. Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 1.3.2 vaatimusta, ovat Etusivu, Kaikki asiointi ja Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 1.3.5 Määrittele syötteen tarkoitus. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 1.3.5 vaatimusta, on Omat tiedot.

WCAG 1.4.1 Värien käyttö. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 1.4.1 vaatimusta, on Chat-palvelu.

WCAG 1.4.3 Kontrasti (minimi). Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 1.4.1 vaatimusta, on Etusivu.

WCAG 1.4.10 Responsiivisuus. Palveluosuudet, joiden toteutus ei täytä WCAG1.4.10 vaatimusta ovat Etusivu, Selvityspyyntölomakkeet, Työnantajan työpaikkailmoitukset, Henkilöasiakkaan kurssinhakijapalvelut ja tähän liittyvä Kirjautumisen valinta.

WCAG 1.4.11 Ei-tekstimuotoisen sisällön kontrasti. Palveluosuus, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 1.4.11 vaatimusta ovat Etusivu ja Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 1.4.13 Sisältö osoitettaessa tai kohdistettaessa. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 1.4.13 vaatimusta, on Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 2.1.1 Näppäimistö. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 2.1.1 vaatimusta, on Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 2.4.3 Kohdistusjärjestys. Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 2.4.3 vaatimusta, ovat Aloita työnhaku -prosessi ja Kaikki asiointi.

WCAG 2.4.4 Linkin tarkoitus (kontekstissa). Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 2.4.4 vaatimusta, ovat Sisäänkirjautumissivu, Kaikki asiointi ja Etusivu.

WCAG 2.4.6 Otsikot ja nimilaput. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 2.4.6 vaatimusta, on Chat-palvelu.

WCAG 2.4.7 Näkyvä kohdistus. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 2.4.7 vaatimusta, on Saavutettavuusseloste.

WCAG 3.1.2 Osien kieli. Palveluosuus, joka ei kaikilta osin täytä WCAG 3.1.2 vaatimusta, on Tietosuoja-sivu.

WCAG 3.3.2 Nimilaput tai ohjeet. Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 3.3.2 vaatimusta, ovat Yhteydenotto-sivun toteutus, Omat tiedot ja Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 3.3.3 Virheen korjausehdotus. Palveluosuus, jonka toteutus ei täytä WCAG 3.3.3-vaatimusta, on Omat tiedot -sivu.

WCAG 4.1.1 Jäsentäminen. Palveluosuudet, joiden toteutus ei täytä WCAG 4.1.1 vaatimusta ovat Oma asiointi -etusivu, Kaikki asiointi -sivu, Asioinnin valinta ja Aloita työnhaku -ohjeet.

WCAG 4.1.2 Nimi, rooli, arvo. Palveluosuudet, jotka eivät kaikilta osin täytä WCAG 4.1.2 vaatimusta, ovat Etusivu ja Aloita työnhaku -prosessi.

WCAG 4.1.3 Tilasta kertovat viestit. Palveluosuudet, joiden toteutus ei täytä WCAG 4.1.3 vaatimusta ovat Aloita työnhaku -prosessi ja Yhteydenotto.

Tämän saavutettavuusselosteen laatiminen

Tämä uudistettu saavutettavuusseloste on laadittu 7.12.2020 ja muokattu viimeksi 30.11.2023. Selosteen kuvausta saavuttamattomasta sisällöstä on päivitetty.

Palaute ja yhteystiedot

Mikäli ette saa Oma asioinnin palveluosuuksista kaikkea haluamaanne tietoa tai teillä on vaikeuksia käyttää sivustoa, anna palautetta tai pyydä tietoja omasta TE-toimistostasi (https://toimistot.te-palvelut.fi/yhteystiedot) tai puhelinpalvelusta 0295 025 500.

TE-palveluiden Oma asiointi -palvelujen saavutettavuuteen liittyvän palautteen voitte lähettää sähköpostilla kirjaamo.keha@ely-keskus.fi. Palautetta antaessanne mainitkaa, että palautteenne koskee TE-palveluiden Oma asiointi -palvelua. Tällöin palautteenne ohjautuu käsiteltäväksi KEHA-keskuksen toiminnan kehittämisyksikköön.

Täytäntöönpanomenettely

Jos ette saa pyytämiänne tietoja tai palautteeseenne ei ole tyydyttävästi vastattu kahden viikon kuluessa, voitte ilmoittaa asiasta saavutettavuutta valvovalle viranomaiselle, joka on Etelä-Suomen aluehallintovirasto. Selvityspyynnön voitte tehdä sivulla https://www.saavutettavuusvaatimukset.fi/ tai lähettää sähköpostia osoitteeseen saavutettavuus@avi.fi.

Tietoja yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -verkkopalvelusta ja turvallisuudesta

Palvelun tarjoaa ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus (KEHA-keskus), josta jatkossa käytetään nimitystä Palveluntarjoaja. Palvelua käyttävästä henkilöstä käytetään nimitystä Asiakas.

Palveluun kirjatut tiedot tallentuvat asiakastietojärjestelmään. Asiakastietojärjestelmän työnantajarekisteritietoja käytetään vain julkisten työvoima- ja yrityspalvelujen (TE-palveluiden) tuottamiseen. Avoimeen hakuun ilmoitettu työpaikka näkyy heti Avoimet työpaikat -palvelussa. Verkkopalveluun halutut työpaikkailmoitukset näkyvät myös EU:n yhteisessä työpaikkatiedotuksessa (EURES-järjestelmä).

Palvelun käyttäjän vastuut ja oikeudet

  • Käyttäjän on noudatettava tunnisteet antaneen organisaation kanssa tekemiään sopimuksia ja tunnisteiden käyttöön liittyviä ehtoja.
  • Käyttäjä vastaa tunnisteen tai salasanan huolimattomasta käytöstä tai säilytyksestä johtuvista virheistä tai väärinkäytöksistä.
  • Käyttäjä on vastuussa asiointipalvelussa toimittamansa aineiston todenmukaisuudesta ja asianmukaisuudesta sekä siitä ettei aineisto loukkaa hyvää tapaa, lakia (mm. syrjinnän tai sukupuolen perusteella) tai viranomaisten määräyksiä.
  • Käyttöoikeus on voimassa toistaiseksi. Asiakas voi luopua käyttöoikeudestaan ilmoittamalla asiasta työ- ja elinkeinotoimistoon (sopimustyönantajan käyttäjätunnukset).
  • Käyttäjä vastaa kaikista hänelle palvelun käytöstä aiheutuvista käyttökustannuksista, esim. Internet-verkon käyttömaksuista ja mahdollisista puhelumaksuista.

Palveluntarjoajan vastuut ja oikeudet

  • Palveluntarjoaja vastaa siitä, että verkkopalveluun liittyvässä tiedonsiirrossa käytetyt salaus- ja suojausmenettelyt ovat asianmukaiset.
  • Palveluntarjoaja pyrkii pitämään palvelun käytettävissä ympärivuorokautisesti kaikkina viikonpäivinä, mutta ei voi vastata järjestelmän toimivuudesta eikä teknisten vikojen, huoltojen tai asennustöiden aiheuttamista katkoista, tietoliikennehäiriöistä eikä niistä mahdollisesti aiheutuvasta tiedon tms. muuttumisesta tai katoamisesta.
  • Palveluntarjoajalla on oikeus tilapäisesti keskeyttää palvelu, jos se on välttämätöntä esim. palvelun, sen teknisen muutoksen tai uudistamisen vuoksi.
  • Palveluntarjoajalla on oikeus tuottaa palvelu parhaaksi katsomallaan tavalla ja muuttaa palvelun sisältöä.
  • Palveluntarjoajalla on oikeus poistaa palvelun käyttötarkoituksen vastainen tai häiriötilanteita synnyttävä työpaikkailmoitus. Palveluntarjoajalla on myös oikeus häiriötilanteessa asettaa väliaikainen palvelun käytön esto. Asiakasta kuultuaan palveluntarjoajalla on tarvittaessa oikeus poistaa palvelun käyttöoikeus joko kokonaan tai määrätyksi ajaksi.
  • Palveluntarjoaja vastaa siitä, että palvelukanavan kautta lähetetyt palvelupyynnöt hoidetaan sovitulla tavalla. Palveluntarjoajalla on oikeus täydentää puutteelliset tiedot tai poistaa yksittäinen työpaikkailmoitus.
  • Palveluntarjoaja ei vastaa asiakkaan käyttämien laitteiden tai ohjelmien toimivuudesta ja yhteensopivuudesta palveluun.
  • Palveluntarjoajalla on oikeus muuttaa palvelun ehtoja yksipuolisesti, ei kuitenkaan siten, että palvelu muuttuisi maksulliseksi. Nämä ovat voimassa 10.6.2019 alkaen toistaiseksi.

Turvallisuus ja tekniset suositukset

Asiointipalvelua voi käyttää päätelaitteella, jossa on internetselain. Selaimen tulee tukea TLS V1.2 tai uudempaa salausta ja sallia evästeiden (cookies) ja JavaScriptin käyttö. Verkkopalvelumme on suunniteltu ja testattu toimivaksi yleisimmillä selainten ja käyttöjärjestelmien yhdistelmillä.

Yhteys katkeaa ja tallentamattomat tiedot häviävät, jos samalla sivulla viivytään yli 60 minuuttia. Aika alkaa alusta sivua vaihdettaessa.

Käyttämällä Kirjaudu ulos -painiketta katkaiset suojatun yhteyden. Tyhjennä selaimen välimuisti ja sulje kaikki selainikkunat. Selainohjelmat käyttävät välimuistia nopeuttaakseen kerran ladattujen sivujen uudelleen esittämistä (cookies). Selainohjelma tallentaa käyttämäsi sivut koneen välimuistiin, josta ne löytyvät esimerkiksi selaimen back-painikkeen avulla, kun joku toinen käyttää samaa konetta.

TE-palvelut ei vastaa tietoliikenneyhteyksien saatavuudesta, suorituskyvystä tai toimivuudesta. Palvelun käytettävyydessä olla ennalta ilmoittamattomia katkoja.

Tietosuojaseloste - avaa omaan ikkunaan.

Tämän selosteen tarkoituksena on informoida henkilötietojen käsittelystä EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (EU) 2016/679 mukaisesti. Selostetta päivitetään tarvittaessa.

Palkkatukipäätökset

Palkkatukipäätökset-listalla näytetään sivulle tultaessa meneillään olevat palkkatukipäätökset sekä ne päättyneet palkkatukipäätökset, joiden päättymispäivämäärästä on aikaa korkeintaan 2 kuukautta.

Jos listalla näkyvään palkkatukipäätökseen on tehty aikaisempia maksatushakemuksia, näytetään tässä taulukossa ajallisesti viimeisimmän maksatushakemuksen hakujakso sekä se, missä tilassa kyseinen hakemus on.

 

Palkkatukipäätökset-listalta voi etsiä tiettyyn henkilöön tai ajanjaksoon liittyviä palkkatukipäätöksiä valitsemalla taulukon yläpuolelta ’Muuta oletushakua’.

’Henkilön nimi tai henkilötunnus’-kenttään voi antaa henkilön koko nimen (järjestyksessä Sukunimi Etunimi) tai henkilötunnuksen.

Hakukenttään voi antaa myös vain suku- tai etunimen tai sen osan ja painaa Hae, jolloin listalla näytetään kaikki hakuehtoon osuvat tulokset. Esim. etsittäessä henkilöä Virtanen Esa:

  • Virtanen
  • virta
  • Esa

Kenttään voi myös antaa vain osan henkilötunnuksesta. Esimerkiksi

  •  200679

 (hakukentässä ei käytetä osamerkkihaussa jokerimerkkejä, esim. * tai %)

Jos ’Maksatusta haetaan ajalle’-kenttään antaa aikavälin, haku näyttää tuloksena ne palkkatukipäätökset, joiden voimassaolo osuu kokonaan tai osittain annetulle aikavälille. Tällä haulla voi hakea myös palkkatukipäätöksiä, joiden päättymisestä on aikaa yli 2 kuukautta.

 

Näytä oletushaku-painikkeella tyhjennetään lisähakuehdot ja palautetaan listalle takaisin sama oletushakutulos kuin Palkkatuen maksatus -sivulle tultaessa. 

Tilaa aihepiirin RSS-syöte