När du är autentiserad kan du

• Lägga ut en platsannons i webbtjänsten Lediga jobb. Publicerade arbetsplatsannonser visas också på den europeiska webbplatsen för platsannonser (portalen EURES Job Mobility) och på tjänsten Jobbmarknad. Annonser som publicerats i tjänsten Lediga jobb kan också visas i andra aktörers tjänster med hjälp av ett tekniskt gränssnitt, varvid annonserna som visas i tjänsterna i fråga ska ange annonsens ursprungliga källa (TE-byråns kundinformationssystem).
• Spara en platsannons som mall
• Ändra eller radera en tidigare platsannons
• Följa i vilket skede hanteringen av platsannonsen är vid arbets- och näringsbyrån
• Bekanta dig med kompetensprofilerna för arbetssökande som sakkunniga från arbets- och näringstjänsterna valt
• Kontrollera dina adress- och kontaktuppgifter i arbets- och näringsbyråns kundinformationssystem och anmäla förändringar i uppgifterna
• skicka kontaktbegäran till arbets- och näringsbyrå

Med Suomi.fi-identifikation kan du dessutom

• skicka ansökan om lönesubvention
• skicka ansökan om utbetalning av lönesubvention
• anmäla om arbetsprövningsmöjlighet

Anmäl utbildningsersättningens belopp med utbetalningens sökperiod specificerad per månad.

Med övrigt stöd avses allt stöd som betalas för lönekostnaderna för den som anställts med subventionen (t.ex. kommuntillägg, understöd från tipsmedel). Anmäl vilket stöd som betalas ut för lönekostnaderna, stödets belopp och tilldelningskriterium specificerat per månad under utbetalningens stödperioden.

I fall den sökande har agerat som ställföreträdande mottagare i förhållande till den utbetalda förmån, vars intjänandeperiod helt eller delvis faller på den begärda perioden, kommer informationen att importeras enligt vad som anmälts till inkomstregistret.

Inkomst-, förmån- och frånvarouppgifterna i Inkomstregistret som riktas till perioden Utbetalning ansöks för tiden visas bakom knappen Inkomstuppgifter.

I punkten dagpenningsförmån anges den lön (inte den erhållna ersättningen) som subventionssökanden får eller har rätt att få med stöd av 7 kap. 4 § i sjukförsäkringslagen (1224/2004) betalas till arbetsgivaren under tiden för den med subvention anställdas sjukfrånvaro, moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet eller partiella föräldraledighet eller ersättning för den subventionsanställdas lönekostnader enligt 139 § i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar (459/2015).

Om det i Inkomstregistret finns avlönade frånvarouppgifter för den period som ansökan gäller hämtas dessa på ansökan. Uppgifterna kan redigeras. Den lönedel och de bikostnader som riktas mot frånvaroperioden ska specificeras i rätt datafält på ansökan.

Om den sökande har agerat som ställföreträdande mottagare i förhållande till den utbetalda förmån, vars intjänandeperiod helt eller delvis faller på den begärda perioden, kommer informationen att importeras enligt vad som anmälts till inkomstregistret.

Inkomst-, förmån- och frånvarouppgifterna i Inkomstregistret som riktas till perioden Utbetalning ansöks för tiden visas bakom knappen Inkomstuppgifter.

Lönesubventionen betalas ut i efterhand enligt den utbetalningsperiod som stödsökanden valt i lönesubventionsansökan – antingen i en, två eller tre månaders perioder. En månad kan vara antingen en kalendermånad (t.ex. 1– 31 januari 2021) eller en annan period som är en månad lång (t.ex. 15 januari–14 februari 2021) ifall detta är motiverat t.ex. på grund av löneperioden. Den valda utbetalningsperioden ska följas under hela stödperioden.

Ansökan om utbetalning ska lämnas in hos UF-centret inom två månader från utgången av den kalendermånad då utbetalningsperioden går ut. Om subventionen inte ansöks inom utsatt tid, är utbetalningsansökan föråldrad och subventionen kan inte utbetalas för utbetalningsperioden i fråga. I utbetalningen av lönesubvention tillämpas 29 § i statsunderstödslagen (688/2001) och valtioneuvoston julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta antaman asetuksen (1073/2012) 16 §:ää

Utbetalningsperioderna bör fördelas så att de motsvarar den löneutbetalningsperiod som redovisats till inkomstdataregistret. Om antalet utbetalningsperioder är mer än en måste en separat specifikation fyllas i för varje betalningsperiod på en månad.

Ändra sökperioden 

Med den här funktionen kan man ändra start- och slutdatumet för perioden Utbetalning ansöks för tiden. 

Funktionen Ändra sökperioden visar sökperiodens start- och slutdatum som inmatningsfält och knapparna Avbryt och OK.

Om det finns inkomst-, förmån- och frånvarouppgifter för den ändrade sökperiodens tid meddelar systemet följande: ”Ändringen av datumen orsakar en ny sökning i inkomstregistret som kan ändra de uppgifter som visas på skärmen”.

Med knappen Avbryt återvänder du till fönstret Utbetalningsansökan och datumen ändras inte och ingen ny inkomst-, förmån- eller frånvarouppgiftinformationssökning sker. 

Med knappen OK uppdateras start- och slutdatumen för sökperioden Utbetalning ansöks för tiden och du återvänder till fönstret Utbetalningsansökan.

Inkomstuppgifter 

Inkomst-, förmån- och frånvarouppgifterna för den sökta perioden visas i PDF-format.

Med referensnummer avses bankens referensnummer som identifierar prestationen.

FO-numret förmedlas via Suomi.fi-identifikationen.

Här kan man ange mer information om lönekostnaderna och andra faktorer som gäller utbetalningen

• oavlönad frånvaro
• sjukfrånvaro
• vid behov annan precisering som gäller de dagar som ersätts eller lönekostnaderna
• vid behov ytterligare redogörelse för arbetsgivarens lönebikostnader (procentuellt belopp, specifikation)
• förändringar i förhållandena efter det att lönesubventionen beviljades
• tillfälliga avbrott i arbetet och löneutbetalningen
• arbetsförhållandet upphör mitt under lönesubventionsperioden.
• andra omständigheter som sökanden bedömer vara av betydelse vid handläggningen av utbetalningsansökan

Applikationen räknar ihop den bruttolön som anmälts på ansökan och arbetsgivarens bikostnader med undantag av lönekomponenter som senare efterfrågas i ansökan.

Med arbetsgivarens bikostnader avses arbetsgivarens lagstadgade sjukförsäkrings-, arbetspensionsförsäkrings-, arbetsolycksfalls- och arbetssjukdomsförsäkringsavgifter samt den obligatoriska grupplivförsäkringsavgiften. 

Här anmäler du arbetsgivarens verkliga (inte kalkylerade) bikostnader i euro. 

Observera att de avgifter som arbetsgivaren förbehållit från arbetstagarens lön inte är arbetsgivarens bikostnader. I den andel av arbetspensionsförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringsavgiften som anmäls kan man inte räkna med andelar som uppbärs av arbetstagaren.