Tvåspråkighet och översättning

När annonsen publiceras endast på finska eller på svenska, väljs detta språk som användargränssnittets språk i första sidans övre meny på E-tjänster för företag och arbetsgivare.  Då syns annonsen på privatkundens E-tjänster likadant oberoende av på vilket språk privatkunden använder tjänsten.

Om man önskar också en översättning för annonsen, ska man välja funktionen ”Översätt” på nedre kanten av sidan Arbetsprövningsmöjligheten. Då visas arbetsprövningsmöjlighetens annons på det språk privatkunden har valt för användargränssnittets språk. Översättningen får inte skickas som separat annons.

Att lägga till översättning

Översättningen kan läggas till först när alla obligatoriska uppgifter har ifyllts i den ”huvudspråkiga” annonsen. Översättningsfunktionen finns på annonsblankettens nedre kant. ”Översätt”-knappen öppnar en översättningssida, där fälten som behöver översättning finns. Uppgifter av huvudspråkets annons kan inte ändras på översättningssida. Översättningen ska sparas innan man går tillbaka till den huvudspråkiga annonssidan.

Observera, att översättningssidans Spara-knapp sparar översättningen bara tillfälligt. Annonsen och dess förändringar (också radering av översättningen) ska skickas till TE-byråns kundinformationssystem med knappen ”Skicka” som finns på  den huvudspråkiga sidan av blanketten.

Radering av översättningen

Översättningen kan raderas på översättningssidans knapp ”Radera översättningen.” 

Bekräftelse av giltighet

Om ett avtal om arbetsprövning inte har uppgjorts inom 3 månader och anordnaren för arbetsprövningsmöjligheten eller TE-byrån inte har dragit bort annonsen, skickas automatiskt en e-post till den kontaktperson som nämnts som ansvarsperson för arbetsprövningar i arbetsgivarens uppgifter.

Anordnaren av arbetsprövningsmöjligheten bes att bekräfta, om möjligheten till arbetsprövning fortfarande är aktuell och att tidigare anmälda uppgifter inte har förändrats. Om arbetsprövningsmöjlighetens anordnare inte anmäler detta inom 14 dygn, raderas uppgiften om arbetsprövningsmöjligheten automatiskt. 

Om uppgifterna i arbetsprövningsmöjligheten behöver korrigeras, bekräftas inte anmälningen, utan anordnaren av arbetsprövningsmöjligheten skapar en ny annons.

Komplettering eller avslag

Om arbetsprövningsmöjlighetens annons har brister eller behov av precisering, returnerar TE-byrån den för komplettering.

Om arbetsprövningsmöjligheten varken uppfyller de mål som har satts för tjänsten eller arbetsgivaren trots begäran inte korrigerar brister, avslår TE-byrån arbetsprövningens annons.

Information om komplettering eller avslag av arbetsprövningsmöjlighetens annons skickas till E-tjänster för företag och arbetsgivare.

Beskrivning av uppgiften under prövning

Berätta tydligt och i detalj om den erbjudna möjligheten till arbetsprövning. Skriv till exempel om vilka olika arbetsuppgifter den som är intresserad av branschen och yrket eller den som planerar att åter komma in på arbetsmarknaden, kan bekanta sig med, och hurdan arbetsmiljö du kan erbjuda. Berätta också om trafikförbindelser till arbetsprövningsplatsen samt vilka arbetstider gäller i prövningen. Beskrivningen kan vara max. 800 tecken.  

Möjligheten till arbetsprövning är inte en arbetsplats och den utnyttjas inte för att skaffa arbetserfarenhet. Man får inte sätta krav på arbetsprövarens kompetens.

När arbetsprövningsmöjligheten gäller arbete med barn och unga, ska det nämnas i annonsen att brottsregisterutdrag ska uppvisas (Lag om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 2002/504).

Om arbetsgivaren har en webbadress i sina egna uppgifter i E-tjänster för företag och arbetsgivare, syns denna adress för de privatkunder som söker en arbetsprövningsplats och de kan bekanta sig med ert företag redan på förhand.

TE-byrån granskar den anmälda arbetsprövningsmöjligheten före publicering.

Kontaktperson, telefon, e-post

Arbetsprövningsmöjlighetens kontakperson är en sådan person, som ger mera information om uppgiften under prövning. Det kan finnas flera kontaktpersoner. Max 600 tecken.

Arbetsprövningsmöjlighetens näradress

Arbetsprövningsmöjlighetens näradress. Max. 50 tecken.

Postnummer

I den här tjänsten kan du anmäla bara en möjlighet till arbetsprövning som finns i Finland. Om du vill anmäla en arbetsprövningsmöjlighet som är utomlands, kontakta TE-byrån.

Referens av arbetsgivaren som erbjuder arbetsprövningsmöjlighet

En beteckning som specificerar arbetsprövningsmöjligheten, t. ex. nummer på uppgiften under prövning i ert eget system. Max. 30 tecken.

Verksamhetställe eller annan specifikation

Till exempel kontor, avdelning eller enhet. Max. 80 tecken.

Att skicka arbetsprövningsmöjligheten

Arbetsprövningsmöjligheten sparas inte direkt till TE-byråns kundinformationssystem. Den granskas före publicering i den TE-byrå, som administrerar området där arbetsprövningsmöjligheten enligt sitt postnummer är belägen. Arbetsprövningsmöjligheten godkänns, om annonsen uppfyller de mål som har satts upp för arbetsprövningen.  

För att kunna anmäla en arbetsprövningsmöjlighet som stöder utredning av alternativ för yrkesvalet och karriären eller möjligheterna att åter komma in på arbetsmarknaden måste du använda, 

• Suomi.fi-fullmakter - Fullmaktskoder: Administrera annonser om arbetsprövning och lönesubventionerade arbetsplatser
• Katso-koder: Administrera arbetsprövning lönesubventionsplats

Rekryteringsprövning kan du inte anmäla i den här tjänsten.

Arbetsprövning är en tjänst som härstammar från privatkundens behov och den kan ordnas i följande situationer:

• Personen saknar yrkesutbildning eller planerar att byta bransch eller yrke. Målet är då att reda ut om personen är intresserad av någon bransch eller något yrke eller om personen har möjligheter att arbeta inom en viss bransch eller ett visst yrke.

• Personen funderar om företagande är ett lämpligt karriäralternativ.

• Personen har varit borta från arbetsmarknaden en längre tid på grund av exempelvis arbetslöshet eller vård av barn, och man genom arbetsprövning reder ut om personens kunskaper är uppdaterade och vilket slags stöd han eller hon behöver för att återgå i arbete.

• Personen har tidigare jobbat på arbetsmarknaden i ett annat land, med arbetsprövning strävar man till att klarlägga personens förutsättningar att bli sysselsatt i Finland, samt vilka tjänster det krävs för det.

Arbetsprövning

• är inget arbetsförhållande,

• för den betalas ingen lön och

• för perioden samlas varken semesterdagar eller pension.

• Den som deltar i arbetsprövningen får oftast arbetslöshetsförmån och kostnadsersättning

Ordnande av arbetsprövningen kan hjälpa dig som arbetsgivare:

• du blir bekant med den som deltar i arbetsprövningen och denne kan du senare anställa som en anställd som redan är bekant med husets vanor.

• Du kan ansöka om lönesubvention för anställande av personen.

På sidan Kontroll och sändning visas all partitionsinformation för sidan Redigering av faktura.  Här kan du återigen kontrollera att all obligatorisk information är angiven.

Knappar

Spara fakturan som halvfärdig

Du kan spara fakturan som halvfärdig även på denna sidan som du inte gjort det på någon annan sida tidigare, och vill inte skicka vidare fakturan än.

Avbryt

Avbryter ivägskickning av fakturan. Om man väljer Avbryt igen under Bekräftelsepausen kommer man att flyttas till sidan Fakturor.

Föregående

Återbördar fakturan till sidan för redigering av information.

Godkänn och skicka

Skickar fakturan för godkännande och öppnar Sammanfattningssidan.

Från Sammandragssidan kan man gå tillbaka till sidan för fakturalistor med tjänsten ’Gå till Fakturor-sida’. 

Direktöverföringstjänsten (Passari) möjliggör flytt av arbetsplatsannonsen i elektroniskt format direkt från arbetsgivarens använda rekryteringssystem till TE-tjänstens kundinformationssystem (URA) och därifrån sedan till Lediga jobb-tjänsten.
Faktureringstjänsten för arbetskraftsutbildning och träning möjliggör sändning av fakturor rörande arbetskraftsutbildning eller träning i elektronisk form direkt från arbetsgivarens använda faktureringssystem till TE-tjänstens kundinformationssystem.

Användning av Web Services (WS)-tjänsten förutsätter att man gör en motsvarande gränssnittstjänst för WS-clienten. Dokumentering rörande gränssnittets konstruktion finns tillgänglig på adressen ura@ely-keskus.fi
För att sparande av användarinformation ska lyckas, ska man på Arbetsgivarens informationssida finna minst en kontaktperson, som är ansvarig för internet och epostadress.

Informationstext som visas på fakturan.

Dröjsmålsränta som visas på fakturan.